eQUITY Link
eQUITY link est un site de ressources et de formation conçu pour renforcer les compétences linguistiques des prestataires de services de santé travaillant dans divers systèmes de santé. L'objectif est de répondre à la question "Par où commencer et comment faire?" posée par les responsables de la santé qui souhaitent améliorer leur prestation de services en français.
Trousse d’outils pour absence-maladie
Guide simple du National Health Service s’adressant aux gestionnaires et portant sur l’absence-maladie. En anglais seulement.
Programme de prévention de la violence et des agressions en milieu de travail
Trousse d’outils offrant des renseignements, un cadre, de la formation et des ressources afin de mettre en place un programme efficace de prévention de la violence en milieu de travail au sein du système de gestion de la santé et de la sécurité. En anglais seulement.
Vaincre l’épuisement professionnel au sein du National Health System
Guide visant à soutenir les gestionnaires du NHS, incluant les membres de la direction du service de santé et de bien-être, qui jouent un rôle prépondérant dans la lutte contre l’épuisement professionnel de la main-d’œuvre. En anglais seulement.
Protégeons la santé mentale au travail
Cadre formel et complet pour aider les employeurs à évaluer et à aborder la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Trousse d’outils pour le bien-être et la santé mentale en milieu de travail
Stratégies concrètes fondées sur des données probantes pour aider les milieux de travail à renforcer le soutien à la santé mentale et à améliorer le bien-être psychologique de l’ensemble du personnel. En anglais seulement.
Détresse morale chez les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19 : guide sur les blessures morales
Ressource pratique pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé et les organisations afin de mieux comprendre la gamme des émotions suscitées par la pandémie de COVID-19 et de mettre en place des stratégies organisationnelles et individuelles pour atténuer les risques de dommages durables.
Santé mentale en milieu de travail : guide d’accommodation pour la direction et le personnel
Guide présentant les compétences essentielles que doivent maîtriser les gestionnaires pour intervenir auprès d’un membre du personnel aux prises avec un problème de santé mentale. En anglais seulement.
Programme pour éliminer les tâches inutiles
Programme permettant au personnel clinique utilisant le système de dossiers de santé électroniques de recenser les exigences en matière de documentation et d’autres pratiques qui devraient être éliminées, changées ou modifiées. En anglais seulement.
Horaire de services partagés
Article décrivant un modèle alternatif de dotation en personnel pour les unités de soins intensifs visant à améliorer la continuité des soins tout en augmentant les week-ends libres et la continuité des semaines non cliniques ininterrompues pour les titulaires. En anglais seulement.
Article scientifique Leaders Supporting Leaders
Article présentant huit actions qui permettent de renforcer la résilience et la santé mentale dans les milieux de travail en période de pandémie et au-delà. En anglais seulement.
Trousse d’outils à l’intention des infirmières et infirmiers dirigeants : interventions visant à construire une culture de la résilience
Trousse d’outils de multiples niveaux à l’intention des infirmières et infirmiers dirigeants qui propose une panoplie d’interventions sur la résilience afin de favoriser une culture de santé et de bien-être et de soutenir l’épanouissement professionnel (figure 2, p. 47). En anglais seulement.
Risques professionnels dans le secteur de la santé
Outil électronique destiné aux personnes responsables de la santé et de la sécurité au travail pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, y compris celles qui souhaitent connaître les recommandations de l’OMS et de l’OIT en matière de protection de leur santé et de leur sécurité. En anglais seulement.
Trousse d’outils pour contrer l’épuisement professionnel des médecins du Michigan
Trousse visant à communiquer de l’information sur l’épuisement professionnel, les facteurs qui y contribuent et les stratégies clés pour y remédier (en milieu de travail, au sein des organisations et chez les individus) qui s’adresse aux dirigeants et dirigeantes, au corps professoral, aux membres du personnel et aux étudiants et étudiantes. En anglais seulement.
Lutter contre l’épuisement professionnel : programme de formation pour les dirigeants et dirigeantes du système de santé
Ce programme vise à former les dirigeants et les dirigeantes des départements et des divisions sur la résilience et le bien-être des médecins. Il met également l’accent sur la création et la mise en place de programmes organisationnels pour aborder et diminuer le risque d’épuisement professionnel. En anglais seulement.
Trousse d’outils du programme Code Lavender®
Trousse d’outils axée sur la recherche de solutions qui explique comment les programmes Code Lavender® peuvent être mis en place pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et spirituel des patients et patientes, des familles et des membres de l’équipe soignante. En anglais seulement.
Prendre soin du personnel de la santé
Ressource s’adressant aux organismes de santé canadiens afin d’évaluer et de promouvoir la santé et la sécurité psychologiques au travail.
Balado Caring Greatly™
Ce balado propose des témoignages et des ressources conçus pour aider les dirigeants et dirigeantes du secteur de la santé à s’améliorer, à diriger, à innover et à se renouveler. Sous forme d’entretiens, des leaders éclairés issus de toutes les disciplines de la santé partagent leurs idées et leur inspiration sur la manière de diriger et de prospérer alors que le secteur est en pleine transformation. En anglais seulement
Modèle holistique de leadership transcendantal
Modèle de leadership visant à faire ressortir l’innovation et la créativité tout en mettant l’accent sur le bien-être physique, émotionnel et spirituel de l’individu, du groupe et de l’organisation. En anglais seulement.
Créer une politique de culture équitable
Une politique de culture équitable est une déclaration de haut niveau des valeurs et de l’engagement d’une organisation à traiter équitablement la main-d’œuvre dans le secteur de la santé lorsqu’un patient ou une patiente subit ou est sur le point de subir un préjudice du fait de la prestation de soins de santé. En anglais seulement.
Transformer les organisations de soins de santé
Document ayant pour but d’aider les gestionnaires des soins de santé à comprendre les synergies entre la Norme nationale du Canada pour la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail (la Norme) et le Cadre LEADS, et de les aider à mettre en place ces deux structures au sein de leur organisation.
Les clés d’un milieu de travail sain
Initiative canadienne qui regroupe des informations et des ressources utiles en un seul endroit pratique pour aider les employeurs et l’ensemble du personnel dentaire à contribuer à la création d’un lieu de travail plus sain et plus respectueux. En anglais seulement.
Accès rapide au traitement et à la réadaptation pour le personnel du NHS
Guide fournissant des informations aux organisations du NHS qui cherchent à mettre en place ou à réviser les processus d’accès rapide actuels (p. ex. : l’accès aux services de réadaptation ou de soutien psychologique pour la main-d’œuvre). En anglais seulement.
Stratégies en milieu de travail pour la santé mentale
Stratégies d’adaptation pour les membres du personnel souffrant de troubles de santé mentale qui travaillent ou qui retournent au travail
Premiers secours contre le stress pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé
Ce guide est conçu pour favoriser la récupération à la suite de réactions au stress, tant pour soi-même que pour ses collègues. Il comprend un manuel, du matériel de formation et d’autres ressources. En anglais seulement.
Aborder la gestion du stress, la dépendance et la prévention du suicide dans le cadre d’un programme d’études dentaires prédoctoral
Cet article porte sur un module conçu pour aborder la gestion du stress et la prévention du suicide auprès de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, en particulier chez les dentistes. Les approches pédagogiques comprennent le recours à des patientes et patients standardisés, des conférences, des activités en classe, des présentations vidéo et des exercices d’introspection. En anglais seulement.
StressAssess
Outil de sondage en ligne conçu pour les membres du personnel et les gestionnaires qui souhaitent évaluer les risques psychosociaux au travail.
Champions de la santé et du bien-être
Personnes qui, au sein du NHS, font la promotion, recensent et proposent des moyens de soutenir le bien-être de leurs collègues. En anglais seulement
Les spécialistes du bien-être : Programme de perfectionnement du corps professoral visant à créer des champions du bien-être
Vidéo présentant une initiative de perfectionnement primée qui vise à former de nombreux champions du bien-être au sein du corps professoral. En anglais seulement
Gardiens du bien-être
Guide pour soutenir l’introduction du rôle de Gardien du bien-être dans le système de santé. En anglais seulement.