eQUITY Link
eQUITY link est un site de ressources et de formation conçu pour renforcer les compétences linguistiques des prestataires de services de santé travaillant dans divers systèmes de santé. L'objectif est de répondre à la question "Par où commencer et comment faire?" posée par les responsables de la santé qui souhaitent améliorer leur prestation de services en français.
La défense des droits et la communication
Cette boîte à outils a été conçue pour les pharmaciens d'hôpitaux. Il met en évidence les éléments clés d'une campagne de défense réussie, la manière de faire passer votre message de manière efficace, des conseils en matière de relations avec les médias et des études de cas pratiques spécifiques aux pharmaciens d'hôpitaux.
Guide pour les employeurs à propos de la santé mentale en milieu de travail
Guide offrant des renseignements, des ressources et des conseils pratiques aux employeurs afin de remédier aux lacunes récurrentes quant aux actions posées en matière de santé mentale. En anglais seulement.
Trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs
Cette trousse d’outils vise à aider les professionnels et professionnelles des ressources humaines (RH) et toutes les personnes ayant des responsabilités en matière de RH, de bien-être et de diversité à accroître l’accessibilité et l’inclusivité, ainsi qu’à répondre aux besoins des membres du personnel aux prises avec un trouble de santé mentale.
Programme de prévention de la violence et des agressions en milieu de travail
Trousse d’outils offrant des renseignements, un cadre, de la formation et des ressources afin de mettre en place un programme efficace de prévention de la violence en milieu de travail au sein du système de gestion de la santé et de la sécurité. En anglais seulement.
Protégeons la santé mentale au travail
Cadre formel et complet pour aider les employeurs à évaluer et à aborder la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Trousse d’outils pour le bien-être et la santé mentale en milieu de travail
Stratégies concrètes fondées sur des données probantes pour aider les milieux de travail à renforcer le soutien à la santé mentale et à améliorer le bien-être psychologique de l’ensemble du personnel. En anglais seulement.
Santé mentale en milieu de travail : guide d’accommodation pour la direction et le personnel
Guide présentant les compétences essentielles que doivent maîtriser les gestionnaires pour intervenir auprès d’un membre du personnel aux prises avec un problème de santé mentale. En anglais seulement.
Article scientifique Leaders Supporting Leaders
Article présentant huit actions qui permettent de renforcer la résilience et la santé mentale dans les milieux de travail en période de pandémie et au-delà. En anglais seulement.
Prendre soin du personnel de la santé
Ressource s’adressant aux organismes de santé canadiens afin d’évaluer et de promouvoir la santé et la sécurité psychologiques au travail.
Créer une politique de culture équitable
Une politique de culture équitable est une déclaration de haut niveau des valeurs et de l’engagement d’une organisation à traiter équitablement la main-d’œuvre dans le secteur de la santé lorsqu’un patient ou une patiente subit ou est sur le point de subir un préjudice du fait de la prestation de soins de santé. En anglais seulement.
Transformer les organisations de soins de santé
Document ayant pour but d’aider les gestionnaires des soins de santé à comprendre les synergies entre la Norme nationale du Canada pour la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail (la Norme) et le Cadre LEADS, et de les aider à mettre en place ces deux structures au sein de leur organisation.
Les clés d’un milieu de travail sain
Initiative canadienne qui regroupe des informations et des ressources utiles en un seul endroit pratique pour aider les employeurs et l’ensemble du personnel dentaire à contribuer à la création d’un lieu de travail plus sain et plus respectueux. En anglais seulement.
Stratégies en milieu de travail pour la santé mentale
Stratégies d’adaptation pour les membres du personnel souffrant de troubles de santé mentale qui travaillent ou qui retournent au travail
Aborder la gestion du stress, la dépendance et la prévention du suicide dans le cadre d’un programme d’études dentaires prédoctoral
Cet article porte sur un module conçu pour aborder la gestion du stress et la prévention du suicide auprès de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, en particulier chez les dentistes. Les approches pédagogiques comprennent le recours à des patientes et patients standardisés, des conférences, des activités en classe, des présentations vidéo et des exercices d’introspection. En anglais seulement.
StressAssess
Outil de sondage en ligne conçu pour les membres du personnel et les gestionnaires qui souhaitent évaluer les risques psychosociaux au travail.
Stratégies de prévention de la violence
Article portant sur des stratégies de prévention primaires, secondaires et tertiaires recommandées par la main-d’œuvre dans le secteur de la santé de diverses communautés en Ontario (voir le tableau 1 aux pages 17 et 18). En anglais seulement.
Page de sensibilisation à la violence sexuelle de la Faculté de médecine dentaire de l’Université de la Colombie-Britannique
Site Web fournissant des renseignements sur la violence sexuelle ainsi que différentes ressources de soutien offertes aux étudiants et étudiantes de la Faculté de médecine dentaire. En anglais seulement.
Trousse d’outils pour l’évaluation des risques des clientes et clients individuels dans les établissements de soins de santé
Outil permettant de déceler les comportements et déclencheurs associés à un risque accru de violence afin que des mesures préventives puissent être mises en place pour le personnel et le client ou la cliente. En anglais seulement.
Gérer les comportements perturbateurs au sein de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé
Cette trousse d’outils fournit des modèles, des listes de contrôle, des outils et d’autres documents que les organisations ou les milieux de travail peuvent utiliser pour concevoir du matériel afin de soutenir une initiative liée aux comportements. En anglais seulement.