eQUITY link est un site de ressources et de formation conçu pour renforcer les compétences linguistiques des prestataires de services de santé travaillant dans divers systèmes de santé. L'objectif est de répondre à la question "Par où commencer et comment faire?" posée par les responsables de la santé qui souhaitent améliorer leur prestation de services en français.

Cette boîte à outils a été conçue pour les pharmaciens d'hôpitaux. Il met en évidence les éléments clés d'une campagne de défense réussie, la manière de faire passer votre message de manière efficace, des conseils en matière de relations avec les médias et des études de cas pratiques spécifiques aux pharmaciens d'hôpitaux.

Cette boîte à outils vise à aider les membres du personnel de santé à participer à la défense de la justice sociale et fournit un bref aperçu de six étapes pratiques pour passer à l'action.

Cette série fournit aux médecins et à leurs équipes soignantes des ressources pour réduire les conjectures et les charges administratives afin de se concentrer sur la rationalisation des processus cliniques, l’amélioration des résultats pour les patients et patientes et l’augmentation de la satisfaction des médecins. Elle vise à les aider à comprendre les exigences de la réglementation médicale. En anglais seulement.

Ces six piliers ont été développés pour communiquer clairement et succinctement qui sont les agents de santé communautaire (ASC), ce qu’ils font, ainsi que leur capacité et leurs besoins en matière de durabilité. Ils visent à confronter les stratégies, les politiques et les programmes qui, souvent, manquent à les respecter, à les protéger et à établir des partenariats authentiques avec eux. En anglais seulement.

Cette étude critique et intégrative a exploré l’impact du suicide d’un membre de l’équipe sur les collègues survivants et a examiné les conseils de postvention pour les lieux de travail. Elle démontre la nécessité d’une postvention solide et systémique pour les membres du personnel touchés par le problème complexe du suicide d’un ou d’une collègue. En anglais seulement.

Ce document décrit le processus d’adaptation et fournit des conseils pour aider les dirigeants et dirigeantes et les superviseurs et superviseures à prendre des mesures proactives afin de s’assurer que les membres du personnel aux prises avec des maladies mentales bénéficient d’un soutien approprié.

Cette publication vise à susciter un débat national sur la violence dans les soins de santé. Elle rassemble des histoires disparates d’un bout à l’autre du pays, en mettant en lumière ses effets étendus et omniprésents. En anglais seulement.

Programme d’autoréférence pour les travailleurs et travailleuses communautaires et de santé qui offre un accès rapide à de l’aide confidentielle en matière de santé mentale et de bien-être. En anglais seulement.

Un soutien confidentiel pour les dentistes et leur famille, offert par un personnel expérimenté et un vaste réseau de conseillers et conseillères, de thérapeutes et de coachs. En anglais seulement.

Soutien confidentiel aux dentistes, au personnel des cabinets dentaires, aux étudiants et étudiantes en médecine dentaire et aux employés et employées de l’Association dentaire canadienne et des associations dentaires provinciales et territoriales participantes, ainsi qu’à leur famille, pour faire face aux défis de la vie.

Ce programme offre un soutien confidentiel entre pairs aux membres qui font face à des problèmes personnels ou professionnels, ainsi qu’à leur famille. Les membres de la Nova Scotia Veterinary Medical Association et de la Nova Scotia Dental Association et leur famille, ainsi que les étudiants et étudiantes en médecine dentaire et vétérinaire et les assistants et assistantes vétérinaires peuvent également y accéder. En anglais seulement.

Offre un soutien confidentiel, des ressources et de l’information pour des problèmes personnels ou reliés au travail vécus par des médecins, les personnes dont ils ont la charge et celles vivant sous leur toit. En anglais seulement.

Ligne d’écoute confidentielle offerte 24 heures sur 24, sept jours sur sept, offrant du soutien et de l’aide à propos de problèmes de santé mentale, de stress relié aux relations interpersonnelles, à la carrière et aux transitions de la vie, à la consommation de substances et aux préoccupations à l’égard de collègues. En anglais seulement.

Service de soutien confidentiel pour les médecins, les résidents et résidentes, ainsi que pour les étudiants et étudiantes en médecine qui doivent affronter une situation nuisant à leur santé psychologique et globale.

Ce service ontarien de renseignements et de référence s’adresse aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, de dépendance et de jeu. Le service est offert par téléphone, messagerie et courriel, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. En anglais seulement.

Cette ressource fournit des informations aux employés et employées sur leurs droits dans leur milieu de travail et sur les personnes qui peuvent leur offrir de l’aide, des services et du soutien. En anglais seulement.

Cette ressource fournit des informations sur ce que les employeurs de l’Ontario sont tenus de faire et met en évidence les meilleures pratiques pour prévenir et répondre à la violence conjugale en milieu de travail. En anglais seulement.

Un programme de sensibilisation du public pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination en matière de santé mentale. En anglais seulement.

Un programme de sensibilisation du public qui vise à renforcer l’inclusion sociale et à mettre fin à la discrimination à l’égard des personnes souffrant de maladie mentale ou de détresse. En anglais seulement.