Programme de santé pour les médecins de la Saskatchewan Medical Association
Ce programme offre du soutien aux médecins et aux étudiants et étudiantes en médecine pouvant être aux prises avec divers problèmes (santé mentale, consommation, relations interpersonnelles, etc.), ainsi qu’à leur famille. Il propose également des services d’évaluation et de traitement, d’éducation, de conseil et d’accompagnement, de suivi et de défense des intérêts des médecins afin de les aider à exercer leur profession de manière efficace. En anglais seulement.
Programme pour la santé des médecins de l’Ontario Medical Association
Ce programme offre un soutien confidentiel pour les médecins qui affrontent des problèmes de consommation et de santé mentale, ainsi que des enjeux reliés à des comportements problématiques. Il offre également de l’aide et de la formation aux dirigeants et dirigeantes médicaux, aux hôpitaux et aux autres milieux de travail, ainsi qu’à toute personne préoccupée par un être cher ou un collègue. En anglais seulement.
Ligne d’écoute pour le bien-être de la Newfoundland and Labrador Medical Association
Soutien et conseils sur la santé mentale pour les médecins, les étudiants et étudiantes en médecine et leur famille immédiate pendant la pandémie de COVID-19. En anglais seulement.
Programme d’aide aux médecins du Québec
Service de soutien confidentiel pour les médecins, les résidents et résidentes, ainsi que pour les étudiants et étudiantes en médecine qui doivent affronter une situation nuisant à leur santé psychologique et globale.
Principes et stratégies pour des interventions contre le racisme dans les établissements de santé
Un modèle conceptuel (voir la figure 2) qui dépeint le processus, les principes et les stratégies à prendre en considération lors de la mise en place d’interventions contre le racisme dans les établissements de santé. En anglais seulement.
Trousse d’outils pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Une trousse d’outils pour développer un cadre favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) qui va au-delà des coûts, des ressources et du retour sur investissement (ROI). En anglais seulement.
Prévention et gestion de la violence et des agressions dans les services de santé
Guide à l’intention des employeurs sur la manière de prévenir et de gérer la violence professionnelle et les agressions à l’encontre de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé. En anglais seulement.
Après un suicide : trousse d’outils pour les médecins
En cas de suicide pendant un programme de résidence ou d’études en médecine, il est primordial d’avoir un plan d’action déjà mis en place. Cette trousse d’outils fournit les bases nécessaires à cet effet. En anglais seulement.
Détournement de médicaments contrôlés dans les hôpitaux
La perte et le vol de médicaments sont de plus en plus fréquents dans le système de santé, et les hôpitaux sont sommés de mettre en place des mesures de protection pour prévenir le détournement de médicaments. Cet article offre un aperçu des différentes stratégies systémiques mises en place afin de réduire les risques de détournement (voir le tableau 3). En anglais seulement.
Services et avantages pour les médecins de la Société médicale du Nouveau-Brunswick
La section « Pour les médecins » offre plusieurs services et avantages aux membres.
Programme pour la santé des médecins de la Colombie-Britannique
Ligne d’écoute confidentielle offerte 24 heures sur 24, sept jours sur sept, offrant du soutien et de l’aide à propos de problèmes de santé mentale, de stress relié aux relations interpersonnelles, à la carrière et aux transitions de la vie, à la consommation de substances et aux préoccupations à l’égard de collègues. En anglais seulement.
Programme de soutien pour les médecins et leur famille de l’Alberta Medical Association
Il s’agit d’un service d’aide et de soutien pour les questions de santé personnelle. Ce service contribue également à l’amélioration de la qualité des soins aux patients et patientes et à la sécurité publique en promouvant la santé et le bien-être au sein de la profession médicale. En anglais seulement.
ConnexOntario
Ce service ontarien de renseignements et de référence s’adresse aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, de dépendance et de jeu. Le service est offert par téléphone, messagerie et courriel, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. En anglais seulement.
Programme pour la santé des médecins de la Medical Society of Prince Edward Island
Ce programme de soutien confidentiel pour les médecins et leur famille offre une gamme de services pour améliorer la santé et renforcer la résilience. Il comprend un accès à un vaste réseau de médecins, de conseillers et conseillères, de thérapeutes et de coachs. En anglais seulement.
Guide rapide pour les employés et employées sur la violence conjugale en milieu de travail
Cette ressource fournit des informations aux employés et employées sur leurs droits dans leur milieu de travail et sur les personnes qui peuvent leur offrir de l’aide, des services et du soutien. En anglais seulement.
Guide rapide pour les employeurs sur la violence conjugale en milieu de travail
Cette ressource fournit des informations sur ce que les employeurs de l’Ontario sont tenus de faire et met en évidence les meilleures pratiques pour prévenir et répondre à la violence conjugale en milieu de travail. En anglais seulement.
Répondre aux situations de violence conjugale au travail
Ce site Web a été conçu afin d’aider les organisations à mieux répondre aux situations provoquées par la violence conjugale au travail.
Programme See Me
Un programme de sensibilisation du public pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination en matière de santé mentale. En anglais seulement.
Programme Like Minds, Like Mine
Un programme de sensibilisation du public qui vise à renforcer l’inclusion sociale et à mettre fin à la discrimination à l’égard des personnes souffrant de maladie mentale ou de détresse. En anglais seulement.
Elle prend toute la place
Une campagne nationale visant à éliminer la stigmatisation associée à la santé mentale.
Changer les mentalités
La plus importante initiative jamais entreprise au Canada qui vise l’éradication de la stigmatisation associée à la maladie mentale.
Table ronde sur l’autonomisation dans le cadre de l’initiative Women In Pharmacy
Cette initiative vise à mieux comprendre les obstacles auxquels les femmes se heurtent et à les aider à entrer en contact les unes avec les autres afin qu’elles puissent travailler ensemble à l’identification de solutions qui conduiront à une meilleure représentation des femmes dans les postes de direction. En anglais seulement.
Enseigner la reconnaissance et la gestion des préjugés implicites dans l’enseignement médical
Cet article fournit douze conseils ou stratégies pratiques qui peuvent aider les éducateurs et éducatrices à intégrer une composante de sensibilisation sur les préjugés implicites dans le continuum de la formation médicale afin de contrer l’iniquité et de faire progresser la justice sociale. En anglais seulement.
Prise de position sur la justice raciale
Une position claire sur la justice raciale et un appel à aborder et à démanteler le racisme systémique et interpersonnel dans la profession de sage-femme. En anglais seulement.
Prise de position sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Une position claire sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que l’élaboration d’une politique de lutte contre la discrimination et le harcèlement dans la profession de sage-femme. En anglais seulement.
Trousse d’outils pour le bien-être dans les milieux de travail Nokiiwin
Trousse d’outils pour créer des milieux de travail sains et sécuritaires pour les Premières Nations. En anglais seulement.
Démanteler le racisme anti-Noir : une trousse d’outils pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé
Un module conçu pour approfondir la compréhension du racisme anti-Noir dans les métiers du secteur de la santé et pour fournir des ressources permettant de combattre et d’aborder le racisme dans les espaces d’apprentissage et d’enseignement. En anglais seulement
Cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme de Santé Ontario
Un outil pour construire une culture organisationnelle axée sur l’équité, l’inclusion, la diversité et la lutte contre le racisme, et pour contribuer à de meilleurs résultats pour les patients et patientes, les familles et les prestataires au sein du système de santé.
Prévention de la violence, du harcèlement et de l’intimidation envers les travailleurs de la santé
Ce guide fournit des recommandations aux organisations de services de santé et aux établissements universitaires afin qu’ils puissent reconnaître, prévenir et gérer la violence, le harcèlement et l’intimidation en milieu de travail.
Dossier : Lutter contre la violence en milieu de travail dans les grands systèmes de santé
Ce dossier souligne l’impact de la violence au travail sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé et sur l’ensemble du système de santé, et propose un modèle d’évolution que les dirigeants et dirigeantes peuvent utiliser pour faire progresser les efforts de lutte contre la violence au travail. En anglais seulement.