Modèle de leadership visant à faire ressortir l’innovation et la créativité tout en mettant l’accent sur le bien-être physique, émotionnel et spirituel de l’individu, du groupe et de l’organisation. En anglais seulement.

Une politique de culture équitable est une déclaration de haut niveau des valeurs et de l’engagement d’une organisation à traiter équitablement la main-d’œuvre dans le secteur de la santé lorsqu’un patient ou une patiente subit ou est sur le point de subir un préjudice du fait de la prestation de soins de santé. En anglais seulement.

Document ayant pour but d’aider les gestionnaires des soins de santé à comprendre les synergies entre la Norme nationale du Canada pour la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail (la Norme) et le Cadre LEADS, et de les aider à mettre en place ces deux structures au sein de leur organisation.

Initiative canadienne qui regroupe des informations et des ressources utiles en un seul endroit pratique pour aider les employeurs et l’ensemble du personnel dentaire à contribuer à la création d’un lieu de travail plus sain et plus respectueux. En anglais seulement.

Guide fournissant des informations aux organisations du NHS qui cherchent à mettre en place ou à réviser les processus d’accès rapide actuels (p. ex. : l’accès aux services de réadaptation ou de soutien psychologique pour la main-d’œuvre). En anglais seulement.

Stratégies d’adaptation pour les membres du personnel souffrant de troubles de santé mentale qui travaillent ou qui retournent au travail

Ce guide est conçu pour favoriser la récupération à la suite de réactions au stress, tant pour soi-même que pour ses collègues. Il comprend un manuel, du matériel de formation et d’autres ressources. En anglais seulement.

Cet article porte sur un module conçu pour aborder la gestion du stress et la prévention du suicide auprès de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, en particulier chez les dentistes. Les approches pédagogiques comprennent le recours à des patientes et patients standardisés, des conférences, des activités en classe, des présentations vidéo et des exercices d’introspection. En anglais seulement.

Outil de sondage en ligne conçu pour les membres du personnel et les gestionnaires qui souhaitent évaluer les risques psychosociaux au travail.

Personnes qui, au sein du NHS, font la promotion, recensent et proposent des moyens de soutenir le bien-être de leurs collègues. En anglais seulement

Vidéo présentant une initiative de perfectionnement primée qui vise à former de nombreux champions du bien-être au sein du corps professoral. En anglais seulement

Guide pour soutenir l’introduction du rôle de Gardien du bien-être dans le système de santé. En anglais seulement.

Élaboré dans le cadre du State Government Department’s Certified Agreement, ce guide vise à aider les gestionnaires à travailler avec les membres du personnel pour mettre en place des pratiques de travail qui préviennent les dommages et qui favorisent le bien-être et la conciliation travail-vie personnelle. En anglais seulement.

Article portant sur le rôle du coordonnateur ou de la coordonnatrice d’apprentissage au chevet des patients et patientes, qui consiste à communiquer les idées d’améliorations proposées par le personnel de première ligne aux gestionnaires, qui peuvent ensuite agir afin d’améliorer les manières de travailler, puis transmettre les changements au personnel sur le terrain et évaluer le succès des mesures mises en place. En anglais seulement.

Article portant sur des stratégies de prévention primaires, secondaires et tertiaires recommandées par la main-d’œuvre dans le secteur de la santé de diverses communautés en Ontario (voir le tableau 1 aux pages 17 et 18). En anglais seulement.

Site Web fournissant des renseignements sur la violence sexuelle ainsi que différentes ressources de soutien offertes aux étudiants et étudiantes de la Faculté de médecine dentaire. En anglais seulement.

Outil permettant de déceler les comportements et déclencheurs associés à un risque accru de violence afin que des mesures préventives puissent être mises en place pour le personnel et le client ou la cliente. En anglais seulement.

Cette trousse d’outils fournit des modèles, des listes de contrôle, des outils et d’autres documents que les organisations ou les milieux de travail peuvent utiliser pour concevoir du matériel afin de soutenir une initiative liée aux comportements. En anglais seulement.

Trousse fournissant des outils pratiques, des ressources et des renseignements qui peuvent être utilisés par les hôpitaux et adaptés pour de nombreux autres milieux de soins de santé afin de mettre en place et de maintenir des programmes efficaces de prévention de la violence. En anglais seulement.

Ressource pour les gestionnaires qui veulent minimiser les défis survenant en milieu de travail pendant la pandémie, et qui comprend des lignes directrices afin de gérer les conflits et maintenir une cohésion sociale.