Mindarma (anciennement appelé Resilience@work)

Formation en ligne reposant sur des données probantes et conçue pour accroître la résilience des travailleurs et travailleuses à haut risque (combine les principes de la pleine conscience, de la TCC, de la thérapie d’acceptation et d’engagement et des approches d’autocompassion). En anglais seulement.

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Détresse psychologique et COVID-19 : Comment la reconnaître et y faire face

Balado de l’Association canadienne de protection médicale dans lequel les docteurs Yolanda Madarnas et Steven Bellemare explorent le sujet de la détresse psychologique avec la docteure Caroline Gérin-Lajoie, psychiatre et vice-présidente à la direction de la santé et du bien-être des médecins à l’Association médicale canadienne. En anglais seulement.

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Retourner dans un espace de travail partagé

Trousse d’outils visant à soutenir la santé mentale des personnes qui planifient une transition sécuritaire vers un espace de travail partagé dans les bureaux de leur employeur, et à aider les employeurs à mettre en place des politiques et procédures pour soutenir les membres du personnel qui retournent dans de tels espaces de travail. En anglais seulement.

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Les mots comptent : Atelier anti-préjugés

Atelier interactif visant à enseigner à la main-d’œuvre dans le secteur de la santé un cadre qui leur permet de déceler et de remplacer le langage stigmatisant dans les pratiques cliniques. En anglais seulement.

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RCR émotionnel (eCPR)

Ce programme éducatif de santé publique, reconnu internationalement, apprend aux gens à aider les autres à traverser une crise émotionnelle. Il repose sur les principes d’une communauté inclusive et collaborative et propose certaines approches de soutien. En anglais seulement.

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Webinaire : Introduction au traumatisme vicariant pour les travailleurs et travailleuses de première ligne

Minisérie en deux parties qui vise à aider les membres du personnel de première ligne à faire une prise de conscience et à établir un lien entre les impacts de leurs propres expériences, à reconnaître les signes menant à un traumatisme vicariant et à apprendre des stratégies pour aider à le surmonter. En anglais seulement.

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Préjugés et discrimination

Section de la trousse d’outils sur la santé mentale qui fournit des informations sur la manière de faire face aux préjugés et à la discrimination associés aux troubles de santé mentale en milieu de travail.

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Suis-je à ma place?

Atelier qui vise à discuter de l’impact du syndrome de l’imposteur et à établir des stratégies pour y faire face sur le plan individuel, entre pairs et au palier institutionnel. En anglais seulement.

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Simulations virtuelles pour lutter contre le racisme et les préjugés dans l’enseignement des professions de santé

Article qui décrit l’élaboration d’une séance de formation interprofessionnelle utilisant une simulation de justice raciale et sociale qui incorpore des films déclencheurs. En anglais seulement.

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Processus de résolution de conflits et intimidation

Cette section de la trousse d’outils sur la santé mentale offre de l’information sur la façon de gérer les conflits et l’intimidation en milieu de travail.

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Formation sur l’acceptation de la pandémie et sur l’engagement pour l’autonomisation

Offerte en ligne, cette formation combinée de renforcement des compétences vise à accroître la résilience et le bien-être des participants et participantes tout en favorisant leur autonomisation individuelle et collective ainsi que le renforcement de leurs capacités. Elle est fondée sur la thérapie d’acceptation et d’engagement et sur la psychoéducation de groupe axée sur la justice sociale. En anglais seulement.

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Balado sur la détresse psychologique en temps de crise : quoi, pourquoi et comment y faire face

Dans cet épisode, Cynda Rushton, cheffe de file en éthique infirmière, parle de la détresse psychologique : ce qu’elle est, pourquoi elle se produit et comment elle influe sur nous physiquement et psychologiquement. Elle explore également les changements de mentalité qui peuvent aider à soulager la détresse et donne son avis sur la façon de renforcer la résilience psychologique dans les moments difficiles. En anglais seulement.

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Ressources sur le bien-être des cliniciens et cliniciennes

Ce référentiel fournit aux cliniciens et cliniciennes diverses ressources (trousses d’outils, articles de blogue, rapports, articles de recherche, mémoires) liées à l’épuisement professionnel et au bien-être. En anglais seulement.

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Trousse d’outils Pause, Reset and Nourish (PRN)

Trousse d’outils offrant des stratégies pour aider à tisser des liens les uns avec les autres, entrer en contact avec soi-même et discerner ce qui compte réellement dans notre vie. En anglais seulement.

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Initiative RESPITE sur la résilience à l’ère de la médecine durable

Ce projet international et multisite d’enseignement en ligne offre actuellement un programme optionnel sur la résilience. Ce programme de formation en ligne est accessible à tous les médecins en formation (résidents et résidentes, boursiers et boursières) au cours de chaque année de résidence et comprend le module en ligne, des documents à lire et une enquête post-module. En anglais seulement.

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ECHO – Faire face à la COVID

Cette ressource a été lancée en mars 2020 pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé qui a fait face à la pandémie de COVID-19. Les personnes participantes ont été invitées à se joindre virtuellement aux séances ECHO par l’intermédiaire d’une technologie de vidéoconférence multipoint afin de partager et d’apprendre des moyens de renforcer la résilience et le bien-être général grâce à des exposés didactiques et à des discussions fondées sur des cas concrets. En anglais seulement.

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Lignes directrices sur la gestion de la santé personnelle et professionnelle

Guide fournissant des informations sur le soutien et les ressources pour les sages-femmes vivant avec des troubles de santé mentale et des problèmes de toxicomanie. En anglais seulement.

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Programme de soutien par la zoothérapie pour la main-d’œuvre dans le secteur de la santé

Cet article relate un partenariat créé en collaboration avec un organisme communautaire de zoothérapie géré par des bénévoles afin d’organiser des visites à la main-d’œuvre dans le secteur de la santé. Dans le cadre de ce programme, 20 séances ont été organisées sur une période de trois mois. Chaque séance durait environ une heure et se déroulait dans une salle de conférence. En anglais seulement.

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