Mindarma (anciennement appelé Resilience@work)

Formation en ligne reposant sur des données probantes et conçue pour accroître la résilience des travailleurs et travailleuses à haut risque (combine les principes de la pleine conscience, de la TCC, de la thérapie d’acceptation et d’engagement et des approches d’autocompassion). En anglais seulement.

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Détresse psychologique et COVID-19 : Comment la reconnaître et y faire face

Balado de l’Association canadienne de protection médicale dans lequel les docteurs Yolanda Madarnas et Steven Bellemare explorent le sujet de la détresse psychologique avec la docteure Caroline Gérin-Lajoie, psychiatre et vice-présidente à la direction de la santé et du bien-être des médecins à l’Association médicale canadienne. En anglais seulement.

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Retourner dans un espace de travail partagé

Trousse d’outils visant à soutenir la santé mentale des personnes qui planifient une transition sécuritaire vers un espace de travail partagé dans les bureaux de leur employeur, et à aider les employeurs à mettre en place des politiques et procédures pour soutenir les membres du personnel qui retournent dans de tels espaces de travail. En anglais seulement.

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Outils pour entamer la conversation sur la santé mentale

Guides de conversation pouvant être utilisés pour animer une discussion sur la santé mentale ou pour parler avec quelqu’un dont l’état vous préoccupe.

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Les mots comptent : Atelier anti-préjugés

Atelier interactif visant à enseigner à la main-d’œuvre dans le secteur de la santé un cadre qui leur permet de déceler et de remplacer le langage stigmatisant dans les pratiques cliniques. En anglais seulement.

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Retrouver son entrain

Programme gratuit d’acquisition de compétences conçu pour aider les adultes et les jeunes de plus de 15 ans à gérer la mauvaise humeur, la dépression légère à modérée et l’anxiété, le stress ou l’inquiétude.

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RCR émotionnel (eCPR)

Ce programme éducatif de santé publique, reconnu internationalement, apprend aux gens à aider les autres à traverser une crise émotionnelle. Il repose sur les principes d’une communauté inclusive et collaborative et propose certaines approches de soutien. En anglais seulement.

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Webinaire : Introduction au traumatisme vicariant pour les travailleurs et travailleuses de première ligne

Minisérie en deux parties qui vise à aider les membres du personnel de première ligne à faire une prise de conscience et à établir un lien entre les impacts de leurs propres expériences, à reconnaître les signes menant à un traumatisme vicariant et à apprendre des stratégies pour aider à le surmonter. En anglais seulement.

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Premiers soins en santé mentale

Cours abordant l’aide apportée à une personne chez qui se développe un trouble de santé mentale, qui connaît une aggravation d’un trouble de santé mentale existant ou qui se trouve dans une situation de crise de santé mentale

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Préjugés et discrimination

Section de la trousse d’outils sur la santé mentale qui fournit des informations sur la manière de faire face aux préjugés et à la discrimination associés aux troubles de santé mentale en milieu de travail.

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Simulations virtuelles pour lutter contre le racisme et les préjugés dans l’enseignement des professions de santé

Article qui décrit l’élaboration d’une séance de formation interprofessionnelle utilisant une simulation de justice raciale et sociale qui incorpore des films déclencheurs. En anglais seulement.

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Gestion des conflits

Cette section de l’onglet « Les bonnes pratiques » est une ressource éducative offrant des conseils aux médecins qui doivent gérer des conflits au sein de leurs équipes.

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Processus de résolution de conflits et intimidation

Cette section de la trousse d’outils sur la santé mentale offre de l’information sur la façon de gérer les conflits et l’intimidation en milieu de travail.

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Facteur psychosocial 9 : Gestion de la charge de travail

Cette courte vidéo met l’accent sur la capacité à réaliser les tâches qui nous sont confiées dans un délai donné. Elle donne l’exemple d’une employée qui a du mal à gérer ses tâches et propose des solutions. Elle résume également certains avantages d’une bonne gestion de la charge de travail.

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Formation sur l’acceptation de la pandémie et sur l’engagement pour l’autonomisation

Offerte en ligne, cette formation combinée de renforcement des compétences vise à accroître la résilience et le bien-être des participants et participantes tout en favorisant leur autonomisation individuelle et collective ainsi que le renforcement de leurs capacités. Elle est fondée sur la thérapie d’acceptation et d’engagement et sur la psychoéducation de groupe axée sur la justice sociale. En anglais seulement.

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