eQUITY Link
eQUITY link est un site de ressources et de formation conçu pour renforcer les compétences linguistiques des prestataires de services de santé travaillant dans divers systèmes de santé. L'objectif est de répondre à la question "Par où commencer et comment faire?" posée par les responsables de la santé qui souhaitent améliorer leur prestation de services en français.
Démystifier la réglementation
Cette série fournit aux médecins et à leurs équipes soignantes des ressources pour réduire les conjectures et les charges administratives afin de se concentrer sur la rationalisation des processus cliniques, l’amélioration des résultats pour les patients et patientes et l’augmentation de la satisfaction des médecins. Elle vise à les aider à comprendre les exigences de la réglementation médicale. En anglais seulement.
Conseils de postvention pour les personnes touchées par le suicide d’un ou d’une collègue de travail
Cette étude critique et intégrative a exploré l’impact du suicide d’un membre de l’équipe sur les collègues survivants et a examiné les conseils de postvention pour les lieux de travail. Elle démontre la nécessité d’une postvention solide et systémique pour les membres du personnel touchés par le problème complexe du suicide d’un ou d’une collègue. En anglais seulement.
Services de réadaptation et de bien-être de l’Ontario Dental Association
Gamme de services de réadaptation et d’évaluation complète pour les dentistes qui vivent avec des dépendances.
Politique d’assurabilité future
Pour les dentistes, le processus de retour au travail après un traitement pour des problèmes de santé mentale ou de toxicomanie peut être extrêmement difficile. Il est nécessaire de mettre en place une politique visant à protéger l’assurabilité future du dentiste en cas d’invalidité de courte ou de longue durée, une fois qu’il a suivi un programme de réadaptation (voir p. 7). En anglais seulement.
Protocoles de remplacement
Protocoles veillant à s’assurer que les dentistes qui doivent se retirer de l’exercice de leur profession afin de suivre un traitement pour des raisons de santé mentale ou de toxicomanie conservent un cabinet viable en leur absence (voir p. 7). En anglais seulement.
Congé sabbatique professionnel
Étude portant sur le congé sabbatique professionnel, considéré comme une expérience de développement destinée à favoriser la croissance et à revitaliser les carrières. En anglais seulement.
Programme d’aide aux travailleurs de la santé de l’Ontario Shores
Programme d’autoréférence pour les travailleurs et travailleuses communautaires et de santé qui offre un accès rapide à de l’aide confidentielle en matière de santé mentale et de bien-être. En anglais seulement.
Programme pour le bien-être des dentistes de la BCDA
Un soutien confidentiel pour les dentistes et leur famille, offert par un personnel expérimenté et un vaste réseau de conseillers et conseillères, de thérapeutes et de coachs. En anglais seulement.
Programme d’aide aux membres (PAM) du CDSPI
Soutien confidentiel aux dentistes, au personnel des cabinets dentaires, aux étudiants et étudiantes en médecine dentaire et aux employés et employées de l’Association dentaire canadienne et des associations dentaires provinciales et territoriales participantes, ainsi qu’à leur famille, pour faire face aux défis de la vie.
Programme de soutien professionnel de Doctors Nova Scotia
Ce programme offre un soutien confidentiel entre pairs aux membres qui font face à des problèmes personnels ou professionnels, ainsi qu’à leur famille. Les membres de la Nova Scotia Veterinary Medical Association et de la Nova Scotia Dental Association et leur famille, ainsi que les étudiants et étudiantes en médecine dentaire et vétérinaire et les assistants et assistantes vétérinaires peuvent également y accéder. En anglais seulement.
Programme de santé pour les médecins de la Saskatchewan Medical Association
Ce programme offre du soutien aux médecins et aux étudiants et étudiantes en médecine pouvant être aux prises avec divers problèmes (santé mentale, consommation, relations interpersonnelles, etc.), ainsi qu’à leur famille. Il propose également des services d’évaluation et de traitement, d’éducation, de conseil et d’accompagnement, de suivi et de défense des intérêts des médecins afin de les aider à exercer leur profession de manière efficace. En anglais seulement.
Programme de soutien aux médecins et à leur famille de Doctors Manitoba
Offre un soutien confidentiel, des ressources et de l’information pour des problèmes personnels ou reliés au travail vécus par des médecins, les personnes dont ils ont la charge et celles vivant sous leur toit. En anglais seulement.
Programme pour la santé des médecins de l’Ontario Medical Association
Ce programme offre un soutien confidentiel pour les médecins qui affrontent des problèmes de consommation et de santé mentale, ainsi que des enjeux reliés à des comportements problématiques. Il offre également de l’aide et de la formation aux dirigeants et dirigeantes médicaux, aux hôpitaux et aux autres milieux de travail, ainsi qu’à toute personne préoccupée par un être cher ou un collègue. En anglais seulement.
Ligne d’écoute pour le bien-être de la Newfoundland and Labrador Medical Association
Soutien et conseils sur la santé mentale pour les médecins, les étudiants et étudiantes en médecine et leur famille immédiate pendant la pandémie de COVID-19. En anglais seulement.
Services et avantages pour les médecins de la Société médicale du Nouveau-Brunswick
La section « Pour les médecins » offre plusieurs services et avantages aux membres.
Programme pour la santé des médecins de la Colombie-Britannique
Ligne d’écoute confidentielle offerte 24 heures sur 24, sept jours sur sept, offrant du soutien et de l’aide à propos de problèmes de santé mentale, de stress relié aux relations interpersonnelles, à la carrière et aux transitions de la vie, à la consommation de substances et aux préoccupations à l’égard de collègues. En anglais seulement.
Programme de soutien pour les médecins et leur famille de l’Alberta Medical Association
Il s’agit d’un service d’aide et de soutien pour les questions de santé personnelle. Ce service contribue également à l’amélioration de la qualité des soins aux patients et patientes et à la sécurité publique en promouvant la santé et le bien-être au sein de la profession médicale. En anglais seulement.
Programme d’aide aux médecins du Québec
Service de soutien confidentiel pour les médecins, les résidents et résidentes, ainsi que pour les étudiants et étudiantes en médecine qui doivent affronter une situation nuisant à leur santé psychologique et globale.
ConnexOntario
Ce service ontarien de renseignements et de référence s’adresse aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, de dépendance et de jeu. Le service est offert par téléphone, messagerie et courriel, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. En anglais seulement.
Programme pour la santé des médecins de la Medical Society of Prince Edward Island
Ce programme de soutien confidentiel pour les médecins et leur famille offre une gamme de services pour améliorer la santé et renforcer la résilience. Il comprend un accès à un vaste réseau de médecins, de conseillers et conseillères, de thérapeutes et de coachs. En anglais seulement.
Programme See Me
Un programme de sensibilisation du public pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination en matière de santé mentale. En anglais seulement.
Programme Like Minds, Like Mine
Un programme de sensibilisation du public qui vise à renforcer l’inclusion sociale et à mettre fin à la discrimination à l’égard des personnes souffrant de maladie mentale ou de détresse. En anglais seulement.
Elle prend toute la place
Une campagne nationale visant à éliminer la stigmatisation associée à la santé mentale.
Changer les mentalités
La plus importante initiative jamais entreprise au Canada qui vise l’éradication de la stigmatisation associée à la maladie mentale.
Dossier : Lutter contre la violence en milieu de travail dans les grands systèmes de santé
Ce dossier souligne l’impact de la violence au travail sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé et sur l’ensemble du système de santé, et propose un modèle d’évolution que les dirigeants et dirigeantes peuvent utiliser pour faire progresser les efforts de lutte contre la violence au travail. En anglais seulement.
Trousse d’outils sur la violence, les agressions et les comportements réactifs
Ressources validées et consensuelles pour la prévention de la violence au travail dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, les soins à domicile et de proximité et les services médicaux d’urgence. En anglais seulement.
Outil d’évaluation des risques de harcèlement et de violence au travail
Exemple de formulaire d’évaluation des risques de harcèlement et de violence au travail créé par le gouvernement fédéral.
Politique écrite sur la déconnexion du travail
Les employeurs de l’Ontario qui emploient 25 personnes salariées ou plus en date du 1er janvier de chaque année doivent se doter d’une politique écrite de déconnexion du travail (p. ex. : ne pas entrer en communication à propos du travail, que ce soit par courriel, téléphone, appel vidéo ou tout autre type de messagerie pour être libéré des tâches liées au travail).
Webinaires It Starts At The Top
Série de webinaires en direct organisés par Recherche en santé mentale Canada, présentant les points de vue de PDG et de dirigeants et dirigeantes sur la santé mentale en milieu de travail. En anglais seulement.