Explicitement Intersectionnel
Canada,
Alberta,
Trousse d'outils Burnout,
Employeur,
Superviseur,
Primaire,
Organisation,
Gratuit,
Trousse d'outils,
Mixte,
Explicitement Intersectionnel,
Anglais,
Gérer les conflits l'intimidation et le harcèlement
Ivy Bourgeault
Canada,
Alberta,
Trousse d'outils Burnout,
Employeur,
Superviseur,
Primaire,
Organisation,
Gratuit,
Trousse d'outils,
Mixte,
Explicitement Intersectionnel,
Anglais,
Gérer les conflits l'intimidation et le harcèlement
Ivy Bourgeault
Gérer les comportements perturbateurs au sein de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé
Cette trousse d’outils fournit des modèles, des listes de contrôle, des outils et d’autres documents que les organisations ou les milieux de travail peuvent utiliser pour concevoir du matériel afin de soutenir une initiative liée aux comportements. En anglais seulement.
Trousse d'outils Burnout,
États-Unis,
Superviseur,
Employeur,
Primaire,
Organisation,
Gratuit,
Document/Rapport,
Mixte,
Explicitement Intersectionnel,
Anglais,
Faire face à la discrimination
Ivy Bourgeault
Trousse d'outils Burnout,
États-Unis,
Superviseur,
Employeur,
Primaire,
Organisation,
Gratuit,
Document/Rapport,
Mixte,
Explicitement Intersectionnel,
Anglais,
Faire face à la discrimination
Ivy Bourgeault
Améliorer la culture du milieu de travail grâce à des pratiques favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion fondées sur des données probantes
Rapport de recherche présentant les principales conclusions et recommandations relatives aux pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion fondées sur des données probantes (Wharton School, Université de Pennsylvanie). En anglais seulement.