eQUITY Link
eQUITY link est un site de ressources et de formation conçu pour renforcer les compétences linguistiques des prestataires de services de santé travaillant dans divers systèmes de santé. L'objectif est de répondre à la question "Par où commencer et comment faire?" posée par les responsables de la santé qui souhaitent améliorer leur prestation de services en français.
Programme d’aide aux travailleurs de la santé de l’Ontario Shores
Programme d’autoréférence pour les travailleurs et travailleuses communautaires et de santé qui offre un accès rapide à de l’aide confidentielle en matière de santé mentale et de bien-être. En anglais seulement.
Programme d’aide aux membres (PAM) du CDSPI
Soutien confidentiel aux dentistes, au personnel des cabinets dentaires, aux étudiants et étudiantes en médecine dentaire et aux employés et employées de l’Association dentaire canadienne et des associations dentaires provinciales et territoriales participantes, ainsi qu’à leur famille, pour faire face aux défis de la vie.
Services et avantages pour les médecins de la Société médicale du Nouveau-Brunswick
La section « Pour les médecins » offre plusieurs services et avantages aux membres.
Programme d’aide aux médecins du Québec
Service de soutien confidentiel pour les médecins, les résidents et résidentes, ainsi que pour les étudiants et étudiantes en médecine qui doivent affronter une situation nuisant à leur santé psychologique et globale.
ConnexOntario
Ce service ontarien de renseignements et de référence s’adresse aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, de dépendance et de jeu. Le service est offert par téléphone, messagerie et courriel, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. En anglais seulement.
Elle prend toute la place
Une campagne nationale visant à éliminer la stigmatisation associée à la santé mentale.
Changer les mentalités
La plus importante initiative jamais entreprise au Canada qui vise l’éradication de la stigmatisation associée à la maladie mentale.
Outil d’évaluation des risques de harcèlement et de violence au travail
Exemple de formulaire d’évaluation des risques de harcèlement et de violence au travail créé par le gouvernement fédéral.
Politique écrite sur la déconnexion du travail
Les employeurs de l’Ontario qui emploient 25 personnes salariées ou plus en date du 1er janvier de chaque année doivent se doter d’une politique écrite de déconnexion du travail (p. ex. : ne pas entrer en communication à propos du travail, que ce soit par courriel, téléphone, appel vidéo ou tout autre type de messagerie pour être libéré des tâches liées au travail).
Webinaires It Starts At The Top
Série de webinaires en direct organisés par Recherche en santé mentale Canada, présentant les points de vue de PDG et de dirigeants et dirigeantes sur la santé mentale en milieu de travail. En anglais seulement.
Carrefour du bien-être des médecins
Cette page Web offre des outils et des ressources sur le bien-être pour permettre aux médecins, aux étudiants et étudiantes en médecine, aux dirigeants et dirigeantes et aux éducateurs et éducatrices de créer un vent de changement dans la culture de la médecine.
Série Have ‘THAT’ Talk
Cette série a été créée pour sensibiliser la population à propos de l’importance de la santé mentale dans tous les aspects de la vie. La section « Pour les milieux de travail » comprend des vidéos sur les 13 facteurs de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. En anglais seulement.
Prévention de la violence au travail dans le secteur de la santé
Ce guide juridique pour les hôpitaux, les centres de soins de longue durée et les soins à domicile vise à aider les employeurs, le personnel de supervision et les travailleurs et travailleuses à comprendre leurs obligations en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et du Règlement de l’Ontario 67/93 Établissements d’hébergement et de soins de santé, y compris la prévention de la violence en milieu de travail.