Politique sur les mesures d’adaptation en matière de maladie mentale et procédures connexes
Ce document décrit le processus d’adaptation et fournit des conseils pour aider les dirigeants et dirigeantes et les superviseurs et superviseures à prendre des mesures proactives afin de s’assurer que les membres du personnel aux prises avec des maladies mentales bénéficient d’un soutien approprié.
Répondre aux situations de violence conjugale au travail
Ce site Web a été conçu afin d’aider les organisations à mieux répondre aux situations provoquées par la violence conjugale au travail.
Trousse d’outils pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Une trousse d’outils pour développer un cadre favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) qui va au-delà des coûts, des ressources et du retour sur investissement (ROI). En anglais seulement.
Cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme de Santé Ontario
Un outil pour construire une culture organisationnelle axée sur l’équité, l’inclusion, la diversité et la lutte contre le racisme, et pour contribuer à de meilleurs résultats pour les patients et patientes, les familles et les prestataires au sein du système de santé.
Personnes aidantes naturelles au travail : outils pour les employeurs
Série d’outils et de ressources qui offrent des conseils et des stratégies pouvant être mises en place dans le cadre d’initiatives existantes en milieu de travail afin que la direction et la main-d’œuvre puissent en profiter.
La santé mentale en milieu de travail
Ressources éducatives pour apprendre comment susciter et animer des discussions sur la santé mentale au travail et promouvoir la santé mentale à long terme en milieu de travail, même au-delà du mois d’octobre (qui est le Mois de la sensibilisation à la santé mentale).